Acoso moral en el trabajo

Mobbing Chile

Autor Jordi Julia Zapata

Terrorismo psicológico en el trabajo
Todos los signos que deben poner sobre aviso
El vil y ruin método del acoso psicológico en el trabajo existe,
debe ser castigado y erradicado por medio de solicitud popular e intervención de los políticos e instituciones.

Los investigadores alemanes Carmen Knorz y Dieter Zept, autores de una investigación experimental sobre mobbing, han recopilado una relación de 39 acciones utilizadas para provocar terror psicológico en el puesto de trabajo, estas son las más habituales:



Se prohibe a la victima charlar con los compañeros
No se le da respuesta a sus preguntas verbales o escritas
Se instiga a los compañeros en su contra
Se le excluye de las fiestas organizadas por la empresa y de otras actividades sociales
Los compañeros evitan trabajar junto a ella/el
Se le habla de modo hostil y grosero
Se le provoca con el fin de inducirle a reaccionar de forma descontrolada
Se hacen continuamente comentarios maliciosos respecto a ella/el
Los subordinados no obedecen sus órdenes
Es denigrada/o ante los jefes
Sus propuestas son rechazadas por principio
Se le ridiculiza por su aspecto físico
Se le quita toda posibilidad de actividad e influencia
Se le hace trabajar paralelamente con una persona que será su sucesor en la empresa
Se le considera responsable de los errores cometidos por los demás
Se le dan informaciones erróneas
Se le niega la posibilidad de realizar cursos de reciclaje y formación
Se le asignan tareas para las que debe depender siempre de alguien
Es controlado y vigilado de forma casi militar.
Se cambia su mesa de sitio sin previo aviso
Su trabajo es manipulado para dañarle (por ejemplo, borrando un archivo de su ordenador)
Se abre su correspondencia y/o correo electrónico
Si pide días por enfermedad, encuentra 1000 dificultades o recibe amenazas